解读新ICT时代的华为生态战略

换句话说，今天的新ICT不仅仅是技术平台，同时也是以客户数字化转型为中心的生态聚合平台。

华为的角色更像一个精心管理的“系统管理员”，投入大量研发，构筑技术壁垒（华为视自己为生态的守护者，通过技术领先优势打造护城河），通过开放的合作策略，提供技术、资源和服务平台，鼓励创新，孵化行业解决方案，从而推动整个ICT生态的繁荣发展。

华为生态链整合，云管端一体化格局凸显华为以通信设备运营商起家，位于ICT产业制造链的管道层，在大数据、云计算、人工智能的大趋势下，华为制造链向下深入终端，向上走向云端，同时搭建服务链，业务涵盖IaaS、PaaS、SaaS，逐渐形成云管端的一体化格局。

“在本次通信展上，华为以‘Open ROADS to A Better Connected World’为主题，发布‘1+6’战略，展示华为在ICT转型领域的最新实践和成果。下一步，华为将继续携手国内运营商，部署面向未来的战略转型，构建更为美好的全联接世界。

华为面向数据中心、智慧园区发布两大解决方案

月1日，在2022年世界移动通信大会（MWC2022）期间，华为举行“行业数字化转型”峰会，并针对数据中心存储、算力及能效要求高和园区管理要素多元复杂等各类诉求和痛点，面向数据中心、智慧园区两大场景发布了全新解决方案。华为西欧地区部总裁李鹏表示，数字化和绿色是世界各国面向未来的重要课题。

中国工程院院士丁烈云分享了“建筑智能终端到智慧园区”的洞察，提出建筑智能终端将成为新生活的重要推动者，而华为的eCampusCore将打造AI-ready数据底座，确保数据安全和高效管理。此外，华为的Net 5G解决方案将提升无线、应用和运维体验，推动企业数智化升级。

高性能：华为下一代数据中心解决方案采用了先进的硬件和软件技术，能够实现更高的计算、存储和网络性能。通过优化硬件架构和算法，提升数据处理能力，满足企业对于高性能计算和大规模数据处理的需求。高可靠性：华为下一代数据中心解决方案采用了分布式存储和计算技术，实现了数据的冗余备份和自动故障恢复。

自身丰富的园区实践，践行“平台+生态”战略。根据查询华为官网显示，华为campus来源于自身丰富的园区实践，践行“平台+生态”战略，依托沃土数字平台，联合生态伙伴，打造了场景化的智慧园区解决方案HiCampus，全面助力了客户与伙伴快速业务的创新。

一方面，智慧园区在现实的园区环境之外，更加注重综合应用各类IT网络技术。网上虚拟园区等方式，加强园区内部的互动沟通和管理能力，在更加广阔的范围内提高园区的知名度。

华为“消费者业务”已更名为“终端业务”，将依托硬件和软件两大生态，不断丰富商用笔记本、台式机与显示器、平板、智慧屏、穿戴等产品品类，重点为政府和教育、医疗、制造、交通、金融、能源等六大行业提供商用办公解决方案。

华为ict产品与解决方案部门待遇

华为ict解决方案部门下面光产品部门好。工资高，享受五险一金待遇，双休和各种节假日福利待遇。华为光应用产品部，为客户提供高价值、高可靠的辅助驾驶、光显示和光技术生产解决方案。通过打造智能、极简、超宽、无处不在的下一代全光网络，为每个人、每个家庭、每个组织带来极致的业务体验。

好。学习资源多。华为ict解决方案部门即华为信息通讯技术工程师部门，掌握华为核心技术，有较多的学习资源区学习专研。待遇好。华为作为国内领先企业，享受五险一金待遇，双休和各种节假日福利待遇。晋升机会大。部门平台大，发展前景广，晋升机会多。

基本工资：税前年薪约50万元人民币，包括3000美元加11500人民币的基础工资，以及10000元人民币的基本工资。 艰苦补助：五类艰苦地区为每天70美元，六类地区为每天100美元，其他区域保持不变。需要注意的是，非洲大部分地区除了北非，都被归类为五六类艰苦地区。

在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。华为面试官感叹：今年校招工资硕士15级，月薪26-30k。华为在招聘人这方面，都特别舍得投入。

级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。

华为为何此时成立数字能源公司?

1、华为成立数字能源公司是为了进一步拓展其业务领域，特别是在新能源和数字化转型方面。这一举措反映了华为对未来能源市场发展趋势的深刻洞察和积极布局。随着全球对可持续发展和减少碳排放的日益关注，新能源和数字化技术成为了推动能源转型的关键力量。

2、华为此时成立数字能源公司，主要有以下几方面的考量。 与先进制程的芯片弱相关方向寻求更大的增长 境外大国对华为无底线的强压，迫使华为在与先进制程的芯片弱相关、甚至不相关的领域，寻求更大的增长空间。而，数字能源的各系列产品，恰恰属于这类产品。

3、自己上网专门调查了一下这家公司的投资方，主要是由华为公司100%投资建立的一家新型的技术公司，其主要业务范围涵盖各个行业，但我认为最主要的还是新能源领域，因为华为作为一家武器技术的研发公司，不仅在通信技术上拥有非常好的技术优势，而且也进行了多元化发展，积极布局新能源产业。

4、华为成立数字能源公司，从相关渠道获悉，华为数字能源技术有限公司成立，法定代表人为胡厚昆，注册资本 30 亿元人民币，蕴藏了巨大的商业机会值。得注意的是，华为还是能源行业细分领域隐形冠军。

构建零碳网络,未来上网只用电不排碳?

1、第十三届全国人大常委会委员、中国科学院 科技 战略咨询研究院副院长王毅说，实现碳中和以及零碳，最核心的内容就是发展可再生能源。构建一套高比例可再生能源体系，加强顶层设计，与现有的分布式能源系统、智能电网，未来的智慧能源等，作为一个统一的体系来设计，降低系统成本，塑造新的能源安全格局。

2、因为未来在“双碳”目标的战略驱动下，以物联网为代表的数字技术将为碳中和相关产业注入强劲发展动能。物联网、云计算、大数据、人工智能、数字孪生将推动数字科技革命。数字技术和碳中和这两大趋势将会有效结合。

3、对于通信网络的能源基础设施，中兴通讯提出以“绿色、高效、智能、可靠”为理念的全新“零碳”能源网，深耕“智能光伏、智能变换、智能锂电、智能配电、智能温控”等各项关键技术，为全球客户提供高品质的低碳、绿色能源解决方案，引领传统网络能源基础设施的数智变革，从发电到用电全方位助力全球运营商网络向低碳、零碳演进。

4、首先，现在国家大力提倡清洁能源，而火电厂是碳排放大户；另外，电力行业此前就面临着一系列节能减排的监管要求。由于用电量和碳排放量一定程度上呈正相关关系（例如一些互联网电商企业，碳排放主要来自数据中心，而数据中心的电脑耗电量较大），因此未来用电大户也可能会被纳入全国性碳排放交易系统。

华为数字能源的上市公司

北汽蓝谷：北汽蓝谷是一家以新能源汽车为核心业务的上市公司，是华为概念龙头股之一。赛力斯：赛力斯作为华为概念龙头股之一，是新能源汽车智能化、网联化领域的龙头企业之一。公司业务涉及汽车零部件的研发、生产和销售，并计划与华为技术有限公司进行全面合作。

伊戈尔（002922）公司为华为提供的高频变压器主要用于光伏逆变器UPS充电桩。公司的高频磁性设备产品可使用于华为最新一代HiCharger充电桩模块。作为国际知名的通信设备和终端制造商，易事特（300376）华为的业务兼容互补。双方在储能、充电桩等多个业务领域保持了良好的沟通与合作。

潜力大牛公司：该公司在国内充电桩零部件市场占据领先地位，与华为建立了深度技术合作。其子公司专注于算力技术，以赋能新能源产业，并与华为及其他行业伙伴共同推进数字化超充网络的发展。

作为国际知名的通信设备和终端制造商，易事特（300376）华为的业务兼容互补。双方在储能、充电桩等多个业务领域保持了良好的沟通与合作。在充电桩方面，公司积极与华为沟通，计划采用华为数字能源开发的充电桩系统集成方案。公司充电桩涉及高压快速充电领域。